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师宗法院党组织建设规范化

2013-10-08 15:49:43 来源：

师宗法院按照“抓党建、带队伍、促审判”的工作思路，不断推进机关党组织规范化建设，促进审判工作科学发展。
一是组织建设规范化。着力构建以党组为核心，以党支部为主体，把支部建在庭上的组织建设模式。建立了党组书记、党支部书记“一把手”抓党建的工作格局。党总支下设8个党支部，支部内设立“党员合议庭”、“执行先锋组”等，以党员干警的先锋模范作用促进审执工作。通过不断发展党员，充实基层支部，实现了党组织扁平化管理模式，在党建阵地建设方面，设立“四室一中心”党建阵地，即党员活动室、荣誉室、文体健身室、图书阅览室、培训中心；设有党建宣传栏和党务公开栏，配备资料橱柜。
二是制度建设规范化。以“据实承诺、公开示诺、定期评诺”和“三评一查”的党建工作方法为基底，制订和完备了《党组议事规则》、《党组中心学习制度》、《党风廉政建设责任制》、《党建工作目标管理考核》、《基层党组织整改提高晋位升级工作方案》等制度，并专项设立党建工作经费，通过考核机制保证各项制度的实施。实行党务公开，党建工作情况及时向党员通报，促进了党建工作的民主化、规范化。
三是队伍建设规范化。实行“一抓八促”的党建工作方针，通过“三会一课”、党员教育、理论学习等加强干警思想理论和业务能力，提高党员素质和工作效能。通过不断学习，力争打造一支学习型、效能型、服务型、阳光性、创新型的党员干警队伍。在党风廉政建设方面，通过签订责任书，明确责任内容与范围，强化廉洁自律意识；实行督察制度，定期或不定期的对落实规章制度情况进行检查督促，发现问题，及时纠正，严肃处理，从严治院，从严治警，维护人民法院的形象。
四是自身建设规范化。结合党建工作发展思路，审判工作确立“点线面”交互运行的审务管理模式，强化多元纠纷解决机制，调解优先，调判结合，党员带头抓好审判工作。积极开展群众工作活动，76名干警联系249户农户；业务上通过为经济困难的当事人缓、减、免交诉讼费、巡回审判、阳光司法、案件回访、法制宣传等，使党群干群关系更加密切，人民群众对法院的党建工作满意度有明显提升，取得良好的法律效果和社会效果。

（作者单位：师宗县人民法院李翔）

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